.png){kind=small}
Dernière news
Rénovation Département pisolage
Depuis janvier 2011, Groenenboom a isolé et rénové l'ensemble de son département pistolage. Toutes les parois et le toit ont été équipés d'une isolation à retard de flamme. Le tunnel de séchage de la ligne de...
Kristel, gagnante du prix « Aithra Belofte Award »
Le 30 octobre 2010 marque un nouveau cap, alors que Kristel remporte le prix « Aithra Belofte Award » de la femme d’affaires la plus prometteuse de 2010. Aithra est un réseau pour femmes chefs d’entreprises, dont l’objectif est d’améliorer la visibilité de ces femmes sur le marché. Diverses études indiquent, en effet, que les entreprises où les femmes occupent aussi des fonctions de direction affichent de meilleurs résultats. Également au niveau économique. Il est souvent avancé qu’il est impossible de trouver des femmes pour occuper ces fonctions. C’est faux, elles existent bel et bien ! Pour preuve, de nombreuses femmes d’affaires occupant des fonctions de direction assistaient à la soirée de gala d’Aithra, organisée à l’occasion de la remise des prix. La fondation Aithra s’adresse, par ailleurs, aux femme! s qui font preuve d’audace, de vision, d’ambition et d’engagement social.
Kristel a remporté le prix « Aithra Belofte Award » pour avoir pris la direction de l’entreprise Container Service C. Groenenboom à son jeune âge. D’après le jury, Kristel démontre que la passion ne dépend pas de l’âge ; c’est une chef d’entreprise née. Le prix lui a été remis par Elisa Carter, qui est devenue, en 2005, la première femme noire à occuper une fonction de direction aux Pays-Bas. Arrivée dans le pays illégalement et sans rien, cette femme est aujourd’hui à la tête de plusieurs milliers de travailleurs. En tant que membre du conseil d’administration de l’hôpital Erasmus MC, elle gère un portefeuille de plusieurs milliards. Lors de la remise du prix, Elisa a confié qu’elle se reconnaissait dans Kristel. La réussite d’une personne ne dépend pas de ses or! igines. Il est possible d’aller très loin avec de la ténacité et de l’ambition. La persévérance vient à bout de tout !
Le fait que le secteur des services de conteneurs est presque exclusivement dominé par les hommes a aussi contribué à l’attribution du prix à Kristel. Nous estimons qu’être un homme ou une femme n’a aucune importance dans cette profession. Kristel affirme même qu’être une femme présente des avantages dans ce secteur. En effet, elle ne doit jamais se présenter plus d’une fois. Ses collègues de la concurrence sont tous des hommes en costume gris et bleu marine, qui se ressemblent et qui sont dès lors difficiles à différencier les uns des autres. Kristel se distingue de ses concurrents. Lors de la rencontre suivante, ses interlocuteurs savent encore précisément de qui il s’agit.
Au premier abord, les gens sont parfois surpris d’apprendre qu’elle est la nouvelle directrice. Cela doit même en faire ricaner certains. Mais cela change rapidement en voyant que Kristel connaît son affaire et qu’elle déchiffre les bilans et les schémas techniques avec la même aisance. Après les avoir guidé dans une visite de l’entreprise, vêtue de chaussures de travail et d’une grosse veste, il ne leur en faut pas davantage pour les convaincre de ses qualités.
